V družbi CooperVision smo ugodnosti za zaposlene zasnovali tako, da so prilagojene posameznim regijam in hkrati spodbujajo globalno uspešnost.
Plače so konkurenčne in se jih pregleda vsako leto, saj spodbujamo kulturo plačila na podlagi uspešnosti, kar pomeni, da so zaposleni, ki vložijo več v doseganje naših skupnih ciljev, za to ustrezno nagrajeni.
Nekatere vloge tudi omogočajo priložnost za posebne dodatke in sodelovanje v programih za posebne nagrade in spodbude v podjetju, kar daje tem zaposlenim dodatno priložnost, da izkoristijo neprekinjen uspeh družbe CooperVision.
Zavedamo se, da vsak zaposleni igra svojo vlogo pri neprekinjenem uspehu družbe CooperVision, in da si zaposleni niso enaki. Zato si prizadevamo zagotoviti, da imajo vsi naši globalni programi nagrad številne ugodnosti, med drugim:
- Denarne in nedenarne nagrade
- Izobraževanje in širšo podporo
Družba CooperVision je zavezana h krepitvi osebnega, fizičnega in duševnega dobrega počutja naših zaposlenih na delovnem mestu in zunaj njega, tako med poklicno kariero kot med upokojitvijo.